Maxay yihiin xuquuqdaada haddii shaqada lagaa saaro ama aan heshiiskaaga la cusboonaysiin?
La wadaag baraha bulshada:
Haddii shaqada lagaa eryo ama heshiiskaaga ku meel gaarka ahi uu dhaco iyada oo aan la cusboonaysiin, waxaad Nederland ku leedahay xuquuq gaar ah. Maqaalkani waxa uu sharxayaa waxa aad xaq u leedahay iyo waxa aad samayn karto.
Waxaad xaq u leedahay muddo ogeysiis ah
Nederlaan, qandaraasyada shaqadu waxay had iyo jeer leeyihiin wakhti ogeysiis ah. Muddada ogeysiiska ayaa qeexaya inta ogeysiis ah ee loo-shaqeeyahaagu ay tahay inuu bixiyo ka hor inta uusan dhammaan qandaraaskaagu. Dhererka muddada ogeysiiska waxay ku xiran tahay:
Mudada aad shaqaynaysay.
Haddii aad weli ku jirto xilligaaga tijaabada.
Heshiisyada heshiiskaaga ama
Sidoo kale adiga laftaadu waad burin kartaa heshiiskaaga. Muddada ogeysiiska lagu sheegay heshiiskaaga ayaa sidoo kale khuseeya. Haddii muddada ogeysiiska ay tahay laba bilood, tani waxay la macno tahay inaad sii wadato shaqada 2 bilood ka dib markaad burinayso heshiiskaaga.
Muddada ogeysiiska haddii aad leedahay qandaraas joogto ah
Ma haysataa heshiis joogto ah, taasoo la macno ah heshiis ' wakhti aan xadidnayn'? Markaa loo-shaqeeyahaagu waa inuu ilaaliyaa muddada ogeysiiska sharciga ah. Tani sidan ayey u egtahay
Haddii aad shaqaynaysay wax ka yar 5 sano, muddada ogeysiiska waa 1 bil
Haddii aad shaqaynaysay 5 ilaa10 sano, muddada ogeysiiska waa 2 bilood
Mudada u dhaxeyso 5 iyo 15 sano oo shaqo ah waxaa yahay mudada ogeysiiska 3 bilood.
Haddii aad shaqaynaysay 15 sano ama ka badan, loo-shaqeeyahaagu wuxuu isticmaali karaa ogeysiis ah 4 bilood
Muddada ogeysiisku way ka badnaan kartaa
Loo-shaqeeyahaagu waxa laga yaabaa inuu kula heshiiyo muddo ogaysiis dheer shaqaale ahaan, laakiin tani waa in lagu sheegaa heshiiskaaga.
Muddada ogeysiisku way ka gaabnaan kartaa
Muddo ogeysiis gaaban ayaa la ogol yahay oo keliya haddii ay ku qoran tahay cao heshiiska shaqada. Heshiiskan uma baahna in si gaar ah loogu sheego heshiiskaaga.
Laga bilaabo
Muddada ogeysiiska inta lagu jiro xilliga tijaabada
Wali ma ku jirtaa xilligaagii tijaabada? Markaa adiga iyo loo-shaqeeyahaagu uma baahnid inaad isticmaasho muddada ogeysiiska. Isla markaaba waa lagu eryi karaa, sidoo kale isla markiiba waad joojin kartaa.
Ma rabtaa wax dheeraad inaad ka aqriso laheshiiska shaqada Nederlaan?
Muddada ogeysiiska ee heshiis ku meel gaar ah
Ma leedahay heshiis ku meel gaar ah, tusaale ahaan, 6 bilood ama 1 sano? Kadib heshiiskaagu wuxuu si toos ah u dhamaanayaa taariikhda dhamaadka.
Loo-shaqeeyahaagu uma baahna inuu isticmaalo xilliga ogeysiiska. Si kastaba ha ahaatee, waa inay u hoggaansamaan muddada ogeysiiska: waa inay ku ogeysiiyaan ugu yaraan 1 bil ka hor in heshiiskaaga la dheereyn doono iyo in kale.
Qandaraaskaagu mararka qaarkood wuxuu dhamaan karaa waqti hore
Loo-shaqeeyahaagu wuxuu kaliya joojin karaa heshiiskaaga goor hore haddii lagu sheegay heshiiskaaga. Haddii aysan taasi ku qornayn? heshiiska lama joojin karo goor hore
Haddii ay dhacdo cayrin, 'isla markii ah' heshiiskaagu isla markiiba wuu dhamaanayaa. Tan waxaa loo ogol yahay kaliya sababo gaar oo degdeg ah, sida tuugo ama rabshado dagaal goobta shaqada. Xaaladdan oo kale, ma jirto wax ogeysiis ah oo qandaraasku isla markiiba wuu dhammaanayaa