Waxaa jira noocyo kala duwan oo heshiisyo shaqo ah Nederlaan
La wadaag baraha bulshada:
Heshiis ama qandaraas waa heshiis rasmi ah oo u dhexeeya laba qof ama in ka badan oo qof ama urur. Heshiisku waxa uu dhigayaa waxa ay tahay in ay dadka ama ururadu sameeyaan iyo waxa qof kastaa xuquuqdiisa leeyahay. Tusaale ahaan: qof ayaa qabanaya shaqo ama sahay alaab, kan kalena shaqada loo qabtay ayuu lacag ka bixinaa. Maqaalkani waxa uu sharxayaa waxa uu yahay heshiiska shaqo ama heshiiska shaqaale iyo noocyada kala duwan ee jira
Nederlaan waxaa jira noocyo kala duwan oo heshiisyo ama qandaraas shaqo ah
Heshiis shaqo oo muddo go'an (heshiis ilaa xad waqti)
Heshiiska mudada waa mid muddo cayiman keliya. Waxey mar walba leedahay waqti cad oo taariikhda dhamaadka ah.
Waxaad ugu badnaan heli kartaa 3 heshiis muddo ah muddo 3 sano gudahooda.
Ka dib 3 heshiis muddo ah ama 3 sanadood oo heshiis muddo ah oo isla shaqo hal shaqo siiye waxaad xaq u leedahay heshiis joogto ah.
Haddii uu u dhexeeyo 6 bilood oo farqi ah labada heshiis? Markaa tirinta ayaa dib u bilaabmaaya.
Heshiis shaqo oo muddo aan xadidnayan (heshiis joogto)
Heshiis joogto ah ma alaha waqti dhamaad ah.
Tani waxey ku siineysaa hubaal dheeraad ah, maadaama aysan heshiiskaaga dhamaad lahayn shaqo siiyahaaga si fudud kuuma ceyrin karo
Waxaad heleysaa mushahar sugan oo bil walba. Markaasoo tusaale ahaan aad dalban karto deynta guriga.
Waxaad dhisaneysaa hawlgab go' an iyo badiyaa waxaad heysataa hubaal marka aad xanuunsato ama aad naafo yeelato.
Waxaad leedahay xaquuq sharciga qabo, sida mudada ogeysiinta.
Heshiiska mudada
Heshiiska mudada laguu diro, waxaad heshiis kula jirtaa wakaalada shaqada. Wakaalada shaqada waxey si muddo ah kuugu direysaa shirkad aad u shaqeyso. Shirkadan waxaa loo yaqaan kireyste.
Wakaalada shaqada waa iney kuula dhaqantaa si la mid ah shaqaalaha joogtada ee shirkada aad ka shaqeyso.
Mararka qaarkood wey fududahay in wakaalada shaqada shaqo laga helaa oo sidaasi shaqada aad ku bilowdo.
Waxey ku siineysaa dabacsanaan, sababtoo ah shirkado kala duwan ayaad ka shaqeyn kartaa.
Inta badan hubaal badan ma lihid.
Waxaad ku tiirsan tahay nooca heshiiska shaqada aad mudada aad hesho.
Qandaraasyada wicitaanka
Waxaa jiro 3 nooc oo qandaraasyada wicitaanka:
1. Qandaraas wicitaan oo heshiis hordhaca:
Heshiiska wicitaanka, adiga ayaa go'aan ka gaaraya inaad shaqeyso marka loo-shaqeeyahaagu ku soo waco. Kaliya marka aad bilowdo shaqada qandaraasku, oo ay ku jiraan heshiisyadii aad hore u gashay ee
Waxaa lagu siinayaa mushahar saacadihii aad dhab ahaan u shaqeysey.
Ka dib 3 heshiis oo isku xiga waxaad heleysaa qandaraas joogto ah. Waxaa 3 heshiisyo waa iney ahaadaan 6 bilood gudahooda laga bilaabo qandaraaska hore markii la galay.
Sidoo kale haddii aad lahayd qandaraasyo ku meel gaar ah oo badan in ka badan 3 sano, waxaad xaq u leedahay qandaraas joogto ah.
Waxaad muddo walba oo aad shaqeyso, heleysaa heshiis cusub oo muddo ah.
2. Heshiis saacado eber
Waxaad shaqeyneysaa marka uu shaqo siiyahaaga ku soo waco.
Waxaad heli kartaa heshiis muddo ah ama mid aan xadidnayn.
Ma heysatid saacado go' an heshiiskaaga.
Loo shaqeeyahaaga wuxuu bixinayaa keliya saacadaha aad shaqeyso. taasi waa in la diiwaangeliyaa.
Mar kasta oo laguu soo waco, waxaad xaq u leedahay ugu yaraan 3 saacadood oo mushahar ah. xitaa haddii aad 1 saac keliya shaqeysey.
Nidaamkan wuxuu quseeyaa 6 bilood oo hore.
Ma shaqeyneysey in ka badan 6 bilood? Markaa waxaad xaq u leedahay in laguu sii wado bixinta mushaharka, xitaa hadduusan shaqo jirin ama aan laguu wicin. Taasi waxaa loo yaqaan
3. heshiiska Min-max
Heshiiska min-max waa heshiis wicitaan oo laga ballamo ugu yaraan iyo ugu badnaan saacado ah.
Waxaad heysataa heshiis muddo ah ama mid muddo aan xadidnayn.
Heshiiska waxaa ku qoran inta saacadood ee aad ugu yaraan tahay inaad shaqeyso.
Saacadahan qarashkooda had iyo jeer ayaa lagu siin doonaa xitaa haddii aan laguu yeerin.
Waxaa kaloo ku qoran inta saacadood aad ugu badnaan shaqeyn karto.
Waxaa lagu siinayaa mushaharka isku darka tirada saacadaha aad shaqeyso.
Mar kasta oo laguu soo waco, waxaad xaq u leedahay ugu yaraan 3 saacadood oo mushahar ah. xitaa haddii aad 1 saac keliya shaqeysey.
Tani waxey quseysaa 6 da bilood oo hore.
Ma shaqeysay in ka badan 6 bilood? Markaa waxaa ku khuseeya in la sii wado waajibka bixinta mushaharkaaga. Taas macneheedu waxa weeye waa in aad heshaa mushahar haddii laguugu yeero laakiin aanad awoodin inaad shaqeyso sababtana tahay mid mas'uuliyadda loo-shaqeeyahaaga ku xirnayd.
Sharuudaha heshiiska shaqada
Haddii aad heshiis ama qandaraas shaqo heysato, dhowr xeeraar asaasi ah ayaa khuseeya:
Waxaad u shaqeysaa shaqo bixiyahaaga. Shaqo bixiyahaaga wuxuu kuu diri karaa hawlo iyo wuxuu xadidaadaayaa shaqada aad qabaneyso.
Shaqadaada mushahar ayaa lagugu siinayaa. Badiyaa waa lacag. Mar mar ayaa qeyb mushaharka uu ahaan karo, sida cunto ama qarashka meesha aad degan tahay. Taasi waxa keliya la oggol yahay waxii ka badan mushaharka ugu yar.
Adiga ayaa qabta shaqada laguu qortay.
Taasi ayaa ku qoran heshiiskaaga shaqada
Heshiiska shaqada (heshiiska shaqada) ayaa waxaa ku qoran ballamada adiga iyo loo-shaqeeyahaaga. Waxaad leedahay heshiis shaqo marka aad shaqeyso oo aad qaadato mushahar. Tan waxa loo yaqaan ka shaqaynta shaqaale ahaan.
Heshiiska wuxuu inta badan ka kooban yahay arrimaha soo socda
Magaca iyo goobta aad degan tahay adiga iyo loo shaqeeyahaaga.
Meesha(meelaha) aad ka shaqeyneyso.
Magaca jagada ama shaqada aad qabaneyso.
Taariikhda aad bilowdo shaqada.
Mudada heshhiska socdon(haddii uu jiro heshiis muddo ah).
Inta saacadood ee aad shaqeyso (maalintii ama todobaadkii).
Mushaharkaaga iyo waqtiga aad heleyso.
(Waa suuragal) dhererka mudada aad tijaabada ku jirto.
Qadarka qarashka fasaxa.
Tirada maalmaha aad fasaxa leedahay.
Mudada ogeysiinta( muddo intee ka hor ayaa joojineysaa ama loo shaqeeyahaaga loo oggol yahay inuu shaqada kaa joojiyo).
Nidaamyada hawlgabka (suur galka ah).
(Suurtagal ahaan) qodob tartan (ballanada inaadan isla markii aadan u shaqeyn karin tartame).
Cao (Heshiiska shaqada wadajirka), taasi hadey quseyso shaqadaada.