Çalışmak istiyorsanız ayarlamanız gereken hususlar

Çalışabilmek için Hollandaundefinedda bir banka hesabınızın olması gerekir. İşvereninizle bir sözleşme yapmak için bir banka hesabı zorunludur. İşvereniniz maaşınızı banka hesabınıza yatırmak zorundadır. İşvereniniz maaşınızı nakit olarak ödeyememektedir. İşvereniniz, maaşınızı

İlticacıların Kabulü için Merkezi Kuruluş'un (COA)

Bir banka hesabı açmak için bir

BSN numarasına

Nüfus Dairesi Kayıtlarına (BRP)

W belgesine sahip birçok kişi şu an BSN için başvurda bulunamıyor. Bunun nedeni, uzun bekleme süreleridir. 5 yıllık oturum izni olan kişilerce yapılan başvurulara öncelik tanınmaktadır. Bunlardan sonra sıra W belgesine sahip olanlara gelir. 6 aydır Hollandaundefinedda bulunsanız ve çalışmanıza izin verilse dahi, size yine de öncelik verilmeyecektir.

Dikkat: İşvereninizin halihazırda sizin için bir TWVundefinedsi mi var? O halde BRPundefinedye kaydolmanız için size öncelik tanınacaktır. Barınma yerinizdeki bir COA çalışanıyla iletişime geçin.

COAundefinednın barınma yerinde mi kalıyorsunuz? O zaman gelirinizi COAundefinedya bildirmelisiniz. Bu durumda barınma masraflarına katkıda bulunmanız gerekir. Ayda en fazla € 246,-undefinedya kadar, gelirinizin %25undefinedi siz kendinizde kalabilir.

Çocuk bakımı için ödemeniz gereken miktardan daha fazlasını mı kazanıyorsunuz? O halde gelirinizin geri kalanını da siz kendiniz de kalabilir.

Bazı iş türlerinde çalışabilmek için bir İyi Hal Belgesiundefinedne (VOG) ihtiyacınız vardır. Genelde VOG için işveren sizin adınıza başvurur. Bunu kendiniz yapmak zorunda değilsiniz.

Hollanda uyruklu kişilerle aynı çalışma haklarına sahipsiniz. Sadece 1 yıllık bir W belgeniz olsa bile. Sahip olduğunuz haklarınız şunlardır:

• işvereniniz size Hollandaundefineddaki asgari ücretten daha azını ödeyememektedir. 21 yaşından itibaren asgari ücret saatte yaklaşık 11 avrodur.

• tatil ve izin günleri hakkınız vardır.

• kendinizi hasta bildirme hakkınız vardır.

• işvereniniz maaşınızı her ay banka hesabınıza yatırmak zorundadır.

• işvereniniz güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamalıdır.

• haftada en fazla 60 saat çalışıyorsunuz ancak, her hafta değil.

• işvereniniz size piyasaya uygun bir maaş ödemelidir. Bu durum, bilgi ve tecrübelerinizle yapacağınız iş için maaşın normal olduğu anlamına gelir.

• Reşit değil misiniz? O halde gece çalışmanıza veya tehlikeli işler yapmanıza izin verilmemektedir.

Dikkat: Buna izin verilmediği halde çalışıyor olduğunuz halde, aynı çalışma haklarına sahip olursunuz.