Travail
Pour travailler aux Pays-Bas, il est essentiel d'avoir les bonnes informations. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les conditions pour travailler, la recherche d'offres d'emploi, l'envoi de candidatures, les contrats de travail et la déclaration d'impôts. Vous voulez savoir ce qui va changer pour votre portefeuille lorsque vous commencez à travailler ? Découvrez-en plus à propos des comptes en banque, de l'allocation de subsistance et des impôts sur la
Plans par étapes (2)
Informations
Que devez-vous faire si vous tombez malade et que vous ne pouvez pas travailler pendant une période prolongée ?
Si vous tombez malade, vous devez le signaler à votre employeur. Aux Pays-Bas il existe des règles à propos des maladies de longue durée et du travail. Vous avez des droits, mais aussi des obligations. Dans cet article, nous vous expliquons ce que vous devez faire si vous êtes malade pour une durée prolongée.
Quand est-ce que votre employeur peut ou ne peut pas vous licencier ?
Aux Pays-Bas, un employeur ne peut pas vous licencier sans motif valable. Certaines règles doivent être respectées. Votre employeur doit toujours avoir une raison valable et suivre la procédure appropriée. Cet article explique dans quels cas un licenciement est autorisé et quels sont vos droits.
Quels sont vos droits si vous êtes licencié(e) ou si votre contrat n'est pas prolongé ?
Si vous êtes licencié(e) ou si votre contrat temporaire se termine et n'est pas renouvelé, vous avez certains droits aux Pays-Bas. Dans cet article, vous pouvez découvrir vos droits et ce que vous pouvez faire.
Demander une allocation de chômage aux Pays-Bas
Les demandeurs d'asile sont autorisés à travailler aux Pays-Bas. Cela signifie que vous pouvez aussi demander une allocation de chômage (WW-uitkering) si vous perdez votre emploi. Une « WW-uitkering » est une allocation temporaire permettant de compenser la perte de revenus pendant la période entre votre ancien et votre nouveau travail. Pour pouvoir bénéficier d'une allocation de chômage WW, vous devez toutefois répondre à certaines conditions. Vous devez par exemple avoir travaillé pendant au moins une demi-année consécutive.
Aux Pays-Bas, vous avez besoin d'un BSN pour régler vos affaires personnelles
Vous êtes aux Pays-Bas depuis plus de 6 mois ? Dans ce cas, vous recevez un numéro personnel : un numéro d’identification citoyen (BSN). Vous avez besoin de ce numéro pour régler des affaires personnelles aux Pays-Bas. Découvrez ici comment obtenir ce numéro.
Demandez un DigiD pour vous connecter aux sites web des autorités néerlandaises
Aux Pays-Bas, vous devez régler beaucoup de formalités personnelles en ligne. Par exemple auprès des autorités néerlandaises. Ou pour votre assurance santé ou votre retraite. Vous avez besoin d'un DigiD pour effectuer ces démarches. Découvrez dans cet article ce qu'est un DigiD et comment vous pouvez le demander.
Quelles informations se trouvent sur votre fiche de paie ?
Si vous avez un travail et que vous recevez tous les mois un salaire, cela signifie que vous êtes salarié(e). Vous recevez alors tous les mois une fiche de paie de votre employeur. Il s'agit d'un aperçu des différents éléments de votre salaire. Cette fiche de paie indique non seulement combien d'argent vous recevez, mais aussi combien d'impôts vous payez. Dans cet article, vous pouvez découvrir quelles informations se trouvent sur votre fiche de paie et pourquoi celles-ci sont importantes.
Faire du bénévolat avec un W-document
Vous pouvez faire du bénévolat si vous avez demandé l'asile et que vous disposez d'un W-document pour 1 an. Découvrez ici les conditions pour faire du bénévolat, ainsi que les endroits et la manière avec laquelle vous pouvez trouver un travail de bénévole.
Vous n'avez pas le droit de recevoir de pension de retraite aux Pays-Bas pendant votre procédure d'asile
Si vous êtes demandeur d'asile et que vous allez bientôt avoir 67 ans ou si vous avez déjà 67 ans ou plus, vous avez l'âge auquel les Néerlandais prennent leur retraite. Mais étant donné que vous n'êtes pas Néerlandais, vous n'avez pas le droit de recevoir cette pension de retraite. Vous recevez toutefois une allocation de subsistance.